1、“按劳取酬”可以充分调动每个劳动者的积极性。
2、劳资两利、按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。
3、大家之所以感到愤怒是因为其余所有人都是按劳取酬的.
4、Fog网站称,企业的这种行为破坏了按劳取酬的原则,无偿劳动已成为英国年轻人所面临的最大困难,而这一问题很可能将进一步恶化。
5、如果企业里连员工最起码的休息权和按劳取酬的权益都得不到保障,如果员工像修长城的民夫一样,一边勤劳地工作,一边却希望企业快点垮掉,企业的辉煌怎么可能持久。
6、从按劳取酬的角度来说,刚辞职出来做律师的法官,仍然是律师新人的性质,排除特别因素,他们能得到的报酬,正常情况下应该与其他新人是一样的。
7、但褚时建平均每个月3000多块人民币,这样的分配无法体现按劳取酬的原则。
8、“拿人手短、吃人嘴软”的道理落马官员自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“补偿”,“按劳取酬”心理是重要因素之一。
9、他们是通过“为人民服务”的劳动而取得报酬,从这个意义上讲,他们不应被当做特殊人员,应该按劳取酬。
10、“按劳取酬”可以充分调动每个劳动者的积极性。
