1、干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下，这些情况必然造成机构臃肿，层次多，副职多，闲职多，而机构臃肿又必然促成官僚主义的发展。邓小平

2、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

3、公司制度健全、设备先进、管理严谨、职责明确、奖惩分明，是一支经验丰富、团结奋进、务实创新、乐于奉献、责任心强的高素质队伍。

4、她说，政府也应该通过奖惩制度设定法律责任和经济刺激，以此提供安全饮用水。

5、多鼓舞，少批斗，激励斗志更高昂；若犯错，莫训斥，给予机会来弥补；私底下，莫严谨，微笑亲和距离近；奖惩明，不徇私，双赢职场属于你。愿成功！

6、协同部人事部门对部机关处以上领导干部和直属单位领导干部进行考核，提出任免、调动、奖惩意见和建议。

7、围绕这些成本费用、营业额完成的好坏以及盘中质量的保证，文章也同时设计了相应的奖惩制度。

8、中国社科院农发所宏观研究室部主任李国祥称,如果没有适当的奖惩和问责机制,地方政府难以有动力去落实这一政策。

9、她说每人摸13张,我说好,那也得有个奖惩分明,我提议刮鼻子。

10、铨选主要解决官吏的来源,职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。